()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。 A.短期培训计划B.长期培训计划C.年度培训计划D.课程计划

()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。

A.短期培训计划

B.长期培训计划

C.年度培训计划

D.课程计划

相关考题：

班主任只有了解和研究学生,从学生的实际情况出发,为学生找到合适自己的目标,班主任才好制定相应的工作()。 A、计划和方向B、要求和目标C、计划和目标
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班主任只有认识和研究学生,从学生的实际情况出发,为学生找到合适自己的目标,班主任才好制定相应的工作计划和目标。() 此题为判断题(对，错)。
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企业战略的全局性特征是指制定战略的出发点要() 。A.从整个企业的生存和发展来考虑B.从企业局部的自下而上和发展来考虑C.从眼前的利益和发展考虑D.从长远的利益和发展来考虑
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企业战略是确定企业长远发展目标,并指出实现长远目标的策略和途径。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于企业战略的表述错误的是（ ）。A．企业战略都是较长远的谋划，考虑较长远的效益B．企业应当考虑自己的利益，把从局部出发的打算列入企业战略C．企业战略应当有较强的灵活性，能随机应变地知道企业的总体行为D．企业战略的制定及实施具有一定的风险性
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下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。A．从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要B．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题C．满足培训需求多样化、层次化的要求D．避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础E．培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
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下列关于企业战略的表述错误的是()。A:企业战略都是较长远的谋划，考虑较长远的效益B:企业应当考虑自己的利益，把从局部出发的打算列入企业战略C:企业战略应当有较强的灵活性，能随机应变地知道企业的总体行为D:企业战略的制定及实施具有一定的风险性
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21、下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（）A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E．制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
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【判断题】企业制定的培训计划,必须从本企业的战略出发,只需满足组织的要求A．Y.是B．N.否
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