介绍公司历史、安全措施与规章制度属于( ) A.操作技能培训开发B.专业知识培训开发C.价值观及文化培训开发D.基础知识教育

介绍公司历史、安全措施与规章制度属于( )

A.操作技能培训开发

B.专业知识培训开发

C.价值观及文化培训开发

D.基础知识教育


相关考题:

向新员工介绍公司的概况,公司的规章制度,属于()演讲。 A.告知型B.分析型C.交流型D.比较型

下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C:产品知识和销售操作程序等D:向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是( )。A.管理、领导技能的培训与开发等B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C.产品知识和销售操作程序等D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。A:向新员工介绍公司发展史B:介绍公司的组织和运营情况C:外语训练D:产品知识介绍

67、公司介绍需要给出公司的基本轮廓和基本情况,所以它不包括公司的历史。

A我的中国朋友B我C介绍了D西安的历史。(向)A.(向)我的中国朋友我介绍了西安的历史。B.我的中国朋友(向)我介绍了西安的历史。C.我的中国朋友我(向)介绍了西安的历史。D.我的中国朋友我介绍了(向)西安的历史。

向新员工介绍企业发展历史、组织机构、主要领导和经营方针属于对新员工的规章制度培训

38、向新员工介绍企业发展历史、组织机构、主要领导和经营方针属于对新员工的规章制度培训

公司介绍需要给出公司的基本轮廓和基本情况,所以它不包括公司的历史。