药品仓储最关键的是() A.消防B.人员培训C.追溯性D.防盗
物业的管理方式与运作程序一般由( )、流程与支持系统的设计和管理机制的确定等内容组成。A.人员配备B．人员培训C．组织架构的设置D．人员管理
事业单位经核准的岗位设置方案作为()的依据。A.聘用人员B.确定年度考核优秀比例C.调整岗位D.核定工资
战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是（ ）。A．人员培训B．关键岗位的人员招聘来源C．外派人员的收入报酬D．子公司的考评机制
()原则,不是工作岗位设置的原则。 A.因事设岗B.人事相宜C.因人设岗D.最少岗位数
人力资源开发包括()。 A.人员选拔B.人员培训C.人员考核D.以上全部
人员控制方法包括()。 A.培训B.人员配备与人事调整C.授权D.工作汇报
()是组织成败的关键。A、人员供求分析B、职务分析C、招聘与录用D、主管人员培训
组织的内部运行方式中的组织人事不包括()。 A.组织人员激励B.组织人员职责特点C.组织人员安置D.组织人员培训
以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训
《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》明确：专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的()。A.专职人员B.专门人员C.工作人员D.管理人员
人事行政的实现包括人员选择、( )等主要部分。A．人员培训B．人员考察C．人员提拔D．任务下达E．工作设计
合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )。A．人事选拔B．职位分类C．人员培训D．人员考评
作业人员培训的内容按照（）等安全技术规范执行。A.国家统编教材；B.培训重点；C.国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲；D.省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲
要做好导游人员的考核，旅行社首先要（ ）。A．制订导游人员培训计划B．建立导游人员业务档案C．设定导游人员培训课程D．选择导游人员培训教材
文职人员招录聘用、()等工作，实行回避制度。A.考核B.职务任免C.岗位等级调整D.奖惩E.人事争议处理
狭义的人力资源规划不包括（ ）。A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划D.人员培训计划
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。A.人员配备计划B.人员培训计划C.人员补充计划D.人员晋升计划E.薪酬激励计划
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A.职业生涯规划B.人员培训计划C.薪酬福利计划D.人员配备计划
事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
控制工作的基本过程包括A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.人员配备E.岗位设置
狭义的人力资源规划包括（ ）。A.人员培训计划B.人员补充计划C.人员配备计划D.人员薪酬计划E.人员晋升计划
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划
企业人员配置计划的内容不包括（ ）。A． 各类岗位人员素质分析B． 人员职务变动情况C． 企业岗位人员配备数量D． 职务空缺数量及填补办法
是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。A.公开招聘B.择优录用C.公平公正D.效率优先
人事部门负责金库的（）对金库工作人员的行为排查。A、岗位轮换。B、人员配备。C、机构设置。D、车辆配备。
多选题人事部门负责金库的（）对金库工作人员的行为排查。A岗位轮换。B人员配备。C机构设置。D车辆配备。