下面哪些是人本管理的观点?()。A.职工是企业的主体B.人是"经济人"，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力C.职工参与是有效管理的关键D.服务于人是管理的根本目的E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

下面哪些是人本管理的观点?()。

A.职工是企业的主体

B.人是"经济人"，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.服务于人是管理的根本目的

E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

相关考题：

下列属于人本管理观点的是()。 A、职工是企业的主体B、人是“经济人”，给职工足够的物质刺激即可C、职工参与是有效管理的关键D、服务于人是管理的根本目的

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下列属于人本原理观点的是()。 A.职工是企业的主体B.职工参与是有效管理的关键C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心D.服务于人是管理的根本目的

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下面哪些不是人本管理的观点()。 A、职工是企业的主体B、人是“经济人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力C、职工参与是有效管理的关键D、服务于人是管理的根本目的E、组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

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人际关系学说的主要观点有()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率E、对人必须严加管理

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人本管理原理的思想基础是认为人是（）。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“行政人”

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（）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。A经济人B文化人C社会人D文明人

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人本原理包括以下观点（）A．职工是企业的主体B．有效管理的关键是职工参与C．现代管理的核心是让人走向完美D．管理是为人服务E．管理的前提是有群体

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东方管理学的“以人为本”的人本管理思想，将人界定为什么类型？以下选项正确的是A．自然人B．主体人C．经济人D．社会人

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4、东方管理学的“以人为本”的人本管理思想，将人界定为A．主体人B．自然人C．自由人D．经济人

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