管理者的_______要求与管理者的层次成正方向变化。

管理者的_______要求与管理者的层次成正方向变化。


相关考题:

管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。 A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能

按照管理者所处层次的不同可以分为() A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者

按管理者在组织中所处的层次不同,可将管理者分为()。 A高层管理者B中层管理者C下层管理者D基层管理者

有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者

人际技能对各种层次管理者的重要性是()A.对高层管理者最重要B.对中层管理者最重要C.对基层管理者最重要D.对所有层次管理者的重要性大体相同

9、管理者是最容易消逝的资源,当管理者的层级发生变化时,对其技能的要求会发生变化。

2、决定组织的商业模式的主要是那个层次的管理者()A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.各层次管理者

14、人际技能对于各种层次管理者的重要性()。A.对于高层管理者更重要B.对于中层管理者最重要C.对于基层管理者最重要D.对于所有层次管理者的重要性大体相当