制约和限制指的是在设备监理机构内外存在的、影响设备监理机构采用某些结构模式及获得某些需要资源(例如人员)的因素。常见的制约和限制有( )。A．组织结构形式的特性B．设备监理单位的偏好C．人员能力D．组织理论E．原有的工作分工

制约和限制指的是在设备监理机构内外存在的、影响设备监理机构采用某些结构模式及获得某些需要资源(例如人员)的因素。常见的制约和限制有( )。

A．组织结构形式的特性

B．设备监理单位的偏好

C．人员能力

D．组织理论

E．原有的工作分工

相关考题：

设备监理机构组织设计的依据有( )。A．设备监理机构建立的程序B．类似任务资料C．项目内在联系D．制约和限制E．组织和人员管理惯例

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设备监理机构建立的程序包括( )。A．确定设备监理机构的目标B．选择合适的组织结构模式C．确定设备监理机构内部的部门构成D．配备人员要求E．确定各部门的目标、政策和计划

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项目监理机构应当配备满足监理工作需要的( ) A所有监理设施B主要监理设施 C所有检测设备项目监理机构应当配备满足监理工作需要的( )Ａ所有监理设施Ｂ主要监理设施Ｃ所有检测设备和工具Ｄ常规检测设备和工具

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设备监理机构组织设计的依据之一——制约和限制包括( )。A．组织结构形式的特性B．原有的经验C．设备采购单位的偏好D．设备监理单位的偏好E．原有的工作分工

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设备工程监理机构的组织结构大多采用直线型、矩阵型和（）。

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设备监理机构的组织没计一般有两个需要解决的问题，一是在设备监理任务基本确定之后如何从监理单位原有组织结构中形成设备监理机构和人员；二是这个设备监理机构（）。

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.设备工程监理机构作为设备工程监理单位的子组织，必然受到来自设备工程监理单位自身的各方面的制约和影响，主要包括( )。A.业主需求和设备工程监理单位自身要求B.设备工程监理单位自身的组织结构形式C.委托单位领导的偏好D.拟招募人员的原有工作分工和级别E.工作沟通的渠道和方式

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设备工程临理机构组织建设不受监理单位自身制约和限制的内容有( )。A.监理机构的工作目标B.监理单位领导的偏好C.监理任务的分配D.监理单位自身的组织结构形式

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设备监理机构的组织没计一般有两个需要解决的问题，一是在设备监理任务基本确定之后如何从监理单位原有组织结构中形成设备监理机构和人员；二是这个设备监理机构( )。A.总监理工程师和监理工程师的搭配B.内部工作分配C.本身的组成和人员搭配D.人员的分配

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