商业银行的战略风险主要来自（ ）。A．银行战略目标的整体兼容性B．为这些目标而动用的资源C．为实现这些目标而制定的经营战略D．银行战略目标实施的阶段性成果E．战略实施过程的质量
达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标( )A.初级目标B.中级目标C.高级目标D.具体目标E.过程性目标
解决问题A.初级目标B.中级目标C.高级目标D.具体目标E.过程性目标预防问题A.初级目标B.中级目标C.高级目标D.具体目标E.过程性目标达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标A.初级目标B.中级目标C.高级目标D.具体目标E.过程性目标请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
基金的监管原则包括( )。A.依法监管原则B.监管与自律并重原则C．监管的阶段性和时效性D.审慎监管原则
承办期限是以任务完成的（ ）为制定的原则。A．目标性B．时效性C．过程性D．阶段性
下列商业信息的属性中，（ ）是信息的首要属性。A．正确性B．针对性C．时效性D．等级性
在下列计划形式中,哪种是主要针对反复出现的业务而制定的?__________ A.目标B.规则C.程序D.预算
公共卫生应急决策的特点不包括( ) A.静态性B.多目标性C.协同性D.多阶段性E.时效性
市场机会的特征A. 针对性B. 时效性C. 利益性D. 公开性
()指谈判手在实现总目标的过程中,针对某个具体的、分项的目标或具体的、阶段性的策略的实现而制定方案的过程。 A.战术决策B.战略决策C.条件决策
客观规则是指磋商条件过程中说理与要求具有一定的()。 A.时效性B.实际性C.真实性
应用文的特点是( )．A．实用性、针对性、时效性、规范性、论说性B．实用性、针对性、时效性、灵活性、论说性C．实用性、针对性、时效性、规范性、抒情性D．实用性、审美性、时效性、规范性、论说性
学校管理者在设置目标时注意事项不包括()A.教师参与目标制定B.注意目标的科学性C.目标设置要有阶段性D.目标应尽量具体
饭店人力资源计划的制定原则有()。 A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则
绩效目标应该是( )。A．可测量的B．具有针对性的C．过程描述性的D．长期与短期并存E．由上级领导制定的
婴儿发展的长期目标，也是（）。A.大目标B.阶段性目标C.整体目标D.小目标
承办期限以任务完成的（ ）为制定的规则。A．目标性B．时效性C．过程性D．阶段性
关于软件测试用例属性，不符合的是______。A．时效性B．阶段性C．正确性D．关联性
承办期限是以任务完成的( )为制定的原则。A.目标性B.时效性C.过程性SXB 承办期限是以任务完成的( )为制定的原则。A.目标性B.时效性C.过程性D.阶段性
班级管理目标制定的( )是指班级管理目标应符合班级管理对象的实际。A.发展性原则B.针对性原则C.实践性原则D.层次性原则
下列不属于信息技术系统管理制度制定原则的是（ ）。A.安全性B.时效性C.可操作性D.实用性
教学反思有如下特征（ ）。A.实践性B.针对性C.时效性D.反省性E.过程性
监理规划的内容应该具有（ ）①统一性②针对性③时效性④复用性A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④
根据《建设工程监理规范》GB/T 50319-2013，监理规划是针对具体工程项目编写的，而工程项目的（ ）决定了监理规划的具体可变性。A.时效性B.适用性C.阶段性D.动态性
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（ ）。A．可靠性B．相关性C．针对性D．普遍性E．高效性
绩效目标应该是( )A.可测量的B.具有针对性C.过程描述性的D.长期与短期并存E.由上级领导制定的
下列属于企业发展规划特点的是（ ）。A.约束性B.时效性C.前瞻性D.针对性E.认同性