混合标准尺度法属于( )的考评方法。A，按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施

混合标准尺度法属于( )的考评方法。

A，按具体形式区分

B．以员工行为对象

C．依员工工作成果进行

D．对员工工作态度实施

相关考题：

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括（）。A．员工的个人品质B．员工的工作态度和行为C．员工的最终成果D．员工的工作流程E．员工的个性特征

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按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）。A．量表评定法B．混合标准尺度法C．排队法D．书面法E．硬性分配法

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混合标准尺度法属于( )的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施

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是按具体形式区分的绩效考评方法。A．混合标准尺度法B．量表评定法C．关键事件法D．书面法E．排队法

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不属于按具体形式区分的考评方法的是（）。A.书面法 B.量表评定法 C.混合标准尺度法D.行为

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混合标准尺度法属于（）的考评方法。A 、按具体形式区分B 、以员工行为作为对象C 、依员工工作成果进行D 、对员工工作态度实施

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混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施?

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混合标准尺度法属于（）的考评方法。A 、按具体形式区分B 、以员工行为对象C 、依员工工作成果进行D 、对员工工作态度实施

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混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??

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