具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的（）。A．互补增值原理B．能位对应原理C．动态适应原理D．个体差异原理

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A．互补增值原理

B．能位对应原理

C．动态适应原理

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