企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（）等方面。A．纵向信息沟通B．反馈信息系统C．企业文化D．横向信息沟通E．建立标准信息载体

企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（）等方面。

A．纵向信息沟通

B．反馈信息系统

C．企业文化

D．横向信息沟通

E．建立标准信息载体

相关考题：

商会(协会)开展预防调解工作的主要职责包括()。 A.建立行业性劳动争议预防工作机制B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件

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信息沟通的方法包括()。 A、发布指示B、会议制度C、个别交谈D、建立信息沟通网络

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信息沟通的方法包括()A、发布指示B、个别交谈C、发表讲话D、建立信息沟通网络E、会议制度

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劳动制度对于就业的影响作用主要体现在（）A.有关劳动就业的方针政策B.用工制度C.劳动执法制度D.工资制度和政策

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对于企业管理机制来说，最重要的是企业内部的（）。A.民主管理制度B.经济责任制度C.信息沟通制度D.人才开发制度

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下列各项中，（）不属于信息沟通制度。A.纵向信息沟通B.横向信息沟通C.混合信息沟通D.建立标准信息载体

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()是企业职工行使民主管理的基本形式。A:职工代表大会制度B:平等协商制度C:信息沟通制度D:信息分享制度

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（　　　）对于群体动力的发挥具有重要作用，并有助于把群体动力引向企业目标。A.民主管理制度B.经济责任制度C.信息沟通制度D.人才开发制度

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下面（）不属于信息沟通制度。A纵向信息沟通B横向信息沟通C混合信息沟通D建立标准信息载体

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