在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。() A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、技术测定法

在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。()

A、经验比较法

B、分项综合系数法

C、概算定额法

D、技术测定法

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下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。 A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分析综合系数法E.概算定额法

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劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

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下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。 A.经验比较法B.统计分析法C.分项综合系数法D.概算定额法

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航道整治工程施工组织设计中应编制资源需求供应计划，其内容应包括（）。A.施工准备工作计划B.外部资源需求计划C.主要分部（项）工程施工网络计划及说明D.劳动力需求量计划

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航道整治工程施工组织设计中应编制资源需求供应计划，其内容应包括()。A.施工准备工作计划B.外部资源需求计划C.主要分部(项)工程施工网络计划及说明D.施工劳动力需求量计划

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编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法。（）。A.概算定额法B.经验比较法C.分项综合系数法D.公式法

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下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分项综合系数法E.概算定额法

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劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划

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以下哪一个是在人力资源需求预测中不需要考虑的A．经营战略B．技术和操作方法的变化C．生产计划D．劳动力市场的变化

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