人力资源短缺时的管理决策不包括()。 A.外部招聘员工B.业务外包C.放弃增加生产D.消耗
人力资源短缺时的管理决策不包括()。
A.外部招聘员工
B.业务外包
C.放弃增加生产
D.消耗
相关考题:
工程咨询单位人力资源规划一般不包括( )。A.资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况D.人力资源获取、利用、开发和调整规划
工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。A:资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等B:执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况D:人力资源获取、利用、开发和调整规划
在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策?