形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。A．量词式标度B．数量式标度C．定义式标度D．等级式标度

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。

A．量词式标度

B．数量式标度

C．定义式标度

D．等级式标度

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形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A．量词式标度B．数量式标度C．定义式标度D．等级式标度
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员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
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形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
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形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
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员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
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形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（　　）。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
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形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
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员工素质测评的( )采用"甲，乙，丙，丁"的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
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