幸福与四个能力紧密相关,分别是自我肯定、乐观、人际关系、自我实现。() 此题为判断题(对，错)。

幸福与四个能力紧密相关,分别是自我肯定、乐观、人际关系、自我实现。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

体现最大多数人最大幸福的四个目的在于：（）。A.安全、财产、自由、幸福B.生存、富裕、平等、安全C.幸福、健康、富裕、乐观D.幸福、健康、自由、平等
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对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这一现象说明了()A、人际关系的相互性原则B、人际关系的交换性原则C、人际关系的自我价值保护原则D、人际关系的平等性原则
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()能力要求领导领导者一直乐观地看待各种事物,即使遇到挫折,也能够化阻力为动力。 A.自我调节B.人际关系管理C.承受挫折D.自我激励
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对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。 这是人际关系的（ ）。(A)相互性原则 （B)交换性原则(C)自我价值保护原则 （D)平等性原则
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在人际关系取向上，有三种需要，分别是包容需要、控制需要和（ ）A.生理需要B.安全需要C.情感需要D.自我实现需要
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人的幸福程度与认识幸福、感受幸福、创造幸福的能力密切相关。
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24、人的幸福程度与认识幸福、感受幸福、创造幸福的能力密切相关。
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人的幸福程度与怎样认识幸福、感受幸福的素质和感受幸福、创造幸福的能力密切相关。
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幸福管理的主要方式是通过帮助员工完成自我实现从而成就员工的幸福感。
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