()能力要求领导领导者一直乐观地看待各种事物,即使遇到挫折,也能够化阻力为动力。 A.自我调节B.人际关系管理C.承受挫折D.自我激励

()能力要求领导领导者一直乐观地看待各种事物,即使遇到挫折,也能够化阻力为动力。

A.自我调节

B.人际关系管理

C.承受挫折

D.自我激励

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基层公安决策的（）特点，要求公安领导者遇到问题必须做到快速和果断地决策。
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领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力
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以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面( ) A、领导者有雄心，精力充沛B、领导者有很强的权利欲望C、诚实和正直D、领导者能够友好地同员工合作
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假设有一项艰巨的任务,领导者认为小李的各项能力都达标,应该能够很好地完成这项任务。于是,营造各种“势”,让小李产生兴趣,主动要求承担任务。这种分派工作的方法属于()。 A伐谋B伐兵C攻城D伐交
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当工作遇到挫折时，刘老师总是能够乐观、豁达地面对。这表明刘老师具备（ ）。A.健康的职业心理 B.丰富的学识修养C.较强的教育能力 D.高尚的职业道德
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初中生已经能够正确地、客观地、全面地看待事物。A对B错
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当遇到挫折时，应该用乐观的心态武装自己。
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11、以下关于领导者与管理者的区别的说法中，不正确的是（）。A．领导者强调期望和鼓舞，而管理者更强调控制和结果B．领导者能够开发新事物，敢于挑战现状，而管理者更多的是维护和接受现状，确保当前格局的持续稳定C．领导者强调的是执行能力，而管理者更强调剖析预测能力D．领导者考虑的是如何做正确的事，而管理者考虑的是如何正确地做事
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一个企业的兴衰存亡的关键在于它的领导者，所以只要领导者能够管理好下属，即使自己修养不佳，企业也会欣欣向荣。
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