年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是()。 A.员工反馈的意见B.员工的品德C.谈失败需要勇气D.工作与品行需要平衡发展E.能力上的差距
年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是()。
A.员工反馈的意见
B.员工的品德
C.谈失败需要勇气
D.工作与品行需要平衡发展
E.能力上的差距
相关考题：
从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（ ）。A.制定每年的职业生涯年度会谈策略B.对有潜力的员工进行定位C.确定组织的职业生涯发展战略D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要；二是()。A.高职务所要求的人格和品德B.年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果C.工作方面与品行方面需要平衡发展D.通过评价和鼓励达到积极的效果
职业生涯委员会的主要职责不包括（ ）。A.制定每年的职业生涯年度会谈策略B.确定组织的职业生涯发展战略C.对有潜力的员工进行定位D.对员工的发展通道进行观察监督