群体交流当中无法达成共识,找到最优解决问题的方案,这叫过程损失。() 此题为判断题(对,错)。

群体交流当中无法达成共识,找到最优解决问题的方案,这叫过程损失。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力() A、现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D、刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()。A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()A、现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D、刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

总结咨询过程的要点不包括() A.主要问题B.通话要点C.达成共识的解决问题的方式D.个人基本信息

在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( )A.现实中很难找到所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

群体交流当中无法达成共识,找到最优解决问题的方案,这叫过程损失。A对B错

关于决策的满意原则,你认为以下最具()有说服力。A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中,常常由于时间有限,而来不及寻找最佳方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

讨论的目的是为了解决问题,达成一致意见。我们应包容不同的声音,选出最优方案。

在管理决策时,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()A.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案