在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()。A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()。

A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

相关考题：

在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力() A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
查看答案
在若干个备选方案中,由于选择了最优方案,把舍弃的其他方案之和,称为选择最优方案的机会成本。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
决策的过程实际上是一个选择的过程,即() A.瞬间抉择满意方案的行动B.从多个可行方案中选择一个最优方案的过程C.判断一个可行方案是否是最优方案的过程D.从多个可行方案中选择一个满意方案的过程
查看答案
西蒙认为，企业中的决策就是依据最优的评价标准，选择出最优的决策方案。()
查看答案
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
查看答案
在决策过程中,由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益,也就是选择目前接受的方案所付出的代价的成本是()。 A.重置成本B.沉没成本C.机会成本D.付现成本
查看答案
机会成本是指在决策过程中,由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益,也就是选择目前接受的方案所付出的代价。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
企业经营方案决策最终所选的方案一般为()。 A.较为满意的方案B.最优决策C.利润最多的方案D.成本最低的方案
查看答案
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ）A．现实中很难找到所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B．现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
查看答案
A.甲方案最优 B.乙方案最优C.丙方案最优 D.由于缺少数据，无法确定各方案优劣
查看答案
企业决策方案的选择标准是“满意”而不是“最优”。
查看答案
在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益，也就是选 择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。
查看答案
在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃，次优方案所丧失的潜在收益，也就是选择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。
查看答案
决策选取最优方案的代价是（）。
查看答案
决策所选方案一般为“令人满意”的方案而非最优方案。
查看答案
在经济决策中由于选取最优方案而所放弃的次优方案潜在收益计算的那部分资源损失，就是所谓（）。A、无关成本B、机会成本C、专属成本D、沉没成本
查看答案
决策方案选优实际上就是（）。A、尽可能地从多个可行方案中选出最优方案B、从多个方案中剔除不可行方案，然后再选最优方案C、必须保证选中的方案是绝对最优的方案D、从多个可行方案中任选一个方案
查看答案
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力，（）A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
查看答案
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其广D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
查看答案
决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。
查看答案
对于决策中，许多管理人员认为只能求满意决策，不必求最优决策。对于这种观点，你认为以下哪种说法最具有说服力？（）A、现实中不存在所谓最优的方案，所以选中的方案都只能是满意方案B、决策始终处于一个动态修正的过程中，不可能一劳永逸C、任何决策的制定都是有代价的，追求最优决策方案也许会得不偿失D、决策取决于决策者的主管判断，降低选择标准自然就可满意
查看答案
单选题决策追求的是（）A最优方案B最理想方案C最满意方案D可行方案
查看答案
填空题在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃，次优方案所丧失的潜在收益，也就是选择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。
查看答案
判断题决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。A对B错
查看答案
填空题决策选取最优方案的代价是（）。
查看答案
填空题在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益，也就是选 择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。
查看答案
单选题在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）A现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
查看答案
热门标签