职位归类分级法的操作要点不包括：()A.以绩效考核为前提B.要提升激励效果C.人均工资的增长要高于人均利润的增长D.升降要平衡
职位归类分级法的操作要点不包括：()
A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡
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某企业总经理为了系统及时掌握企业经营管理情况，要求财务总监以财务报表的形式，每月进行汇总分析。以下选项中，对财务报表分析的描述正确的是（ ）。A．根据综合性分析和财务报表分析的结果，对某一专门课题进行的更加深入具体的调查研究和分析B．利用评价同行业的经济技术指标C．是指以资产负债表、损益表和现金流量表为中心所进行的财务分析，它是综合性分析的进一步延伸和补充D．对企业所提供的财务报表等信息资料所进行的全面系统地、总括性地分析与评价的活动
坚持以销定产的原则，要求根据销售的要求来安排生产，要求生产管理人员（ ）A．重视市场调查和预测 B．研究市场需求的发展和变化 C．生产要为销售服务，满足销售需要 D．每个企业要开展正当竞争 E．杜绝行业产销脱离
为了生存与发展，企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业调整价格竞争策略的方式主要有A.降价竞争策略B.提价竞争策略C.差别价格策略D.无差别价格策略E.价格竞争的应对策略