（ ）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。A．直接薪水法B．市场定价法C．直接佣金制D．二元薪酬追踪系统
（ ）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。
A．直接薪水法
B．市场定价法
C．直接佣金制
D．二元薪酬追踪系统
相关考题：
直接销售渠道，亦称直销制，是一种能够使保险公司和消费者彼此进行直接交易的销售渠道。在直接销售渠道中，保险公司致力于直接与准保户建立联系，而不是通过销售中介。可供运用的具体方法有()。A.直销人员销售、直接邮寄销售、电话销售B.直销人员销售、直接邮寄销售、柜台销售C.直销人员销售、直接邮寄销售、电话销售、网络销售D.直销人员销售、直接邮寄销售、电话销售、柜台销售
下列对于销售人员薪酬的说法，正确的是。()。A．在确定销售人员的薪酬时，通常不需要进行工作分析和评估B．销售人员的薪酬和其他方案的不同之处是奖励的重点有所不同C．部分薪水制和部分佣金制相结合的方法是分配销售人员薪酬的最佳途径D．销售人员的薪酬设计由销售部门完成E．销售量可以和企业的利润相挂钩，这种情况促进了工资的支付
7、下例不属于销售薪酬类型的是（）A．固定薪水制B．直接佣金制C．特别奖励制D．组合薪酬