对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受（ ）因素影响。A．员工的服务年限B．员工的工作经验C．产品性质D．原材料的价格

对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受（ ）因素影响。

A．员工的服务年限

B．员工的工作经验

C．产品性质

D．原材料的价格

相关考题：

下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？( )A．纯佣金制B．基本薪酬加佣金制C．基本薪酬加奖金制D．基本薪酬加佣金加奖金
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专业软件销售人员的薪酬应采用( )。A．纯佣金制B．纯基薪制C．低基薪加高佣金或奖励D．高基薪加低佣金或奖励
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对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受（ ）因素影响。A．公司规模B．员工的工资经验C．原材料的价格D．产品的性质
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专业软件销售人员的薪酬应采用（ ）。A．纯佣金制B．纯基薪制C．低基薪加高佣金或奖励D．高基薪加低佣金或奖励
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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基薪制D.高基本薪酬加低佣金或奖金
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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基薪制D.高基本薪酬加低佣金或者奖金
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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基薪制D.高基本薪酬加低佣金或资金
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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是()。A:单纯佣金制B:低基本薪酬加高佣金C:单纯基薪制D:高基本薪酬加低佣金或者奖金
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销售人员的薪酬制度选择重点上受（　　）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本
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