用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()A:3年B:4年C:5年D:10年
用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()
A:3年
B:4年
C:5年
D:10年
B:4年
C:5年
D:10年
参考解析
解析：
相关考题：
聘用外国人的审批条件有（ ）。A．拟聘用的外国人履历证明B．录用通知C．拟聘用外国人原因的报告D．拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明E．拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件
(2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明
用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。A、用人单位出具的聘用外国人申请函B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明D、用人单位营业执照、批准证书
单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（ ）。A已办理就业证的外国人，应申办居留证B外国人在我国就业必须年满18周岁C获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》
多选题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）。A拟聘用外国人履历证明B聘用意向书C拟聘用外国人原因的报告D拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E拟聘用的外国人健康状况证明
多选题用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）A无犯罪纪律B有确定的聘用单位C具有岗位所需专业技能D年满18周岁，身体健康E持有有效护照