只有当压力远远的超过了你个人的财力、人力,相关的智力的资源时候,你的绩效才会下降。该说法()。 此题为判断题(对,错)。

只有当压力远远的超过了你个人的财力、人力,相关的智力的资源时候,你的绩效才会下降。该说法()。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

你的老板变了,朋友变了,搭档变了,公司变了,你的生活仍然不会起变化。只有当你自己变了,只有当你跳出自己__________的局限,__________担当起生活的重任时,你的生活才会有__________。填入横线部分最恰当的一项是( )。A.能力、毅然、改善B.思想、善于、转变C.思维、勇于、起色D.生活、独自、转机

如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是( )。A.绩效考核B.员工培训C.职业生涯设计D.工作分析

假设你是一名人力资源主观,应当如何计划并进行绩效反馈面谈?

你的老板变了,朋友变了,搭档变了,公司变了,你的生活仍然不会起变化.只有当你自己变了,只有当你跳出自己_______的局限,_______担当起生活的重任时,你的生活才会有____.填入横线部分最恰当的一项是().A.能力 毅然 改善B.思想 善于 转变C.思维 勇于 起色D.生活 独自 转机

你制定的工作方案在执行中出了很大漏洞,但是已经浪费了很多人力和财力,你怎么办?

你的老板变了,朋友变了,搭档变了,公司变了,你的生活仍然不会起变化。只有当你自己变了,只有当你跳出自己_的局限,_担当起生活的重任时,你的生活才会有_。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.能力 毅然 改善 B.思想 善于 转变C.思维 勇于 起色 D.生活 独自 转机

在你上课的时候,一只小鸟飞进教师,作为教师,你该怎么做?

在你上课的时候,一只麻雀吸引了所有同学注意力,你该怎么做?

1、狭义的人力资源是指()和体力劳动能力的总称。A.财力B.智力C.物力D.人力