内在报酬是指（ ）等具体的报酬形式。A．工资B．福利C．晋升D．表扬E．舒适的工作条件

内在报酬是指（ ）等具体的报酬形式。

A．工资

B．福利

C．晋升

D．表扬

E．舒适的工作条件

相关考题：

下列哪项是内在报酬()。 A. 薪酬B. 组织的现金、实物的支出C. 感兴趣的工作D. 工资奖金、福利
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下列属于员工获得的内在报酬的有：（ ）A．工作自主性B．晋升C．表扬D．自我成就感
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劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。A．农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益B．工资总额C．福利费D．营业盈余E．其他实物形式的劳动报酬
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外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。 A.工作满足感B.奖金C.员工福利D.工资
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劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（ ）。A.工资总额B.福利费C.营业盈余D.其他实物形式的劳动报酬E.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
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组织所设计的报酬形式要更多地满足人的内在需求，如（ ）。A.晋升 B.发展 C.创造 D.衣食 E.提升
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现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指（ ）等，而是从更为广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西。A.工资 B.奖金 C.保险 D.福利 E.休假
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内在报酬是指工资、福利、晋升、表扬和舒适的工作条件等具体的报酬形式。
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59、报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（）A．经济性报酬B．非经济性报酬C．国家法定福利D．企业自主福利E．津贴
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