是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制
岗位设置的原则中不包括( ) A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则
基准折现率(财务基准收益率)是指() A.投资要求达到的最高收益率B. 投资要求达到的最低收益率C. 投资要求达到的适中收益率D. 投资要求达到的标准收益率
岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。A．最多B．最低C．最高D．适中E．最大
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。A.岗位总量、结构比例B.结构比例、最高等级C.岗位总量、最高等级D.岗位总量、结构比例和最高等级
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（ ） A．职务等级 B．岗位数量 C．职务高低 D．岗位路线
下列哪项不属于总包质量检查() A.检查总包的规格是否符合要求B.检查是否有遗留未处理的快件C.检查操作信息处理是否符合要求D.检查总包的数量是否符合要求
企业在设置岗位时，应该考虑（ ）。A．岗位数目是否符合数量最少原则B．所有的岗位是否实现了有效配合C．是否体现统一指挥、精干高效原则D．是否体现统一领导、分级管理原则E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应
根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合()的要求。 A.内部监督制度B.国家统一会计制度C.内部牵制制度D.内部控制制度
会计工作岗位设置的示范性要求包括（ ）。A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．符合内部牵制制度的要求C．要有计划地进行轮岗D．要建立岗位责任制
在某一断面设置自记水位计时，一般要求其测量范围应能测记到观测断面（）水位。A.历史最高B.历年最高C.历史最高和最低D.历年最高和最低
配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则A.正确B.错误
基准收益率是指( )。A．投资要求达到的最高收益率B．投资要求达到的最低收益率C．投资要求达到的适中收益率D．投资要求达到的标准收益率
金属探测门应调节至适当的灵敏度，但不能()安全设置要求。A.低于B.最低C.最高D.高于
基准折现率是指( )。A.投资要求达到的最高收益率B.投资要求达到的最低收益率C.投资要求达到的适中收益率D.投资要求达到的标准收益率
从理论上看，最佳资金结构是指企业权益资本净利润率（ ），企业价值（ ），而综 合成本（ ）时的资金结构。 A.最高；最大；最高 B.最高；适中；最高C.最高；最大；最低 D.最低；最大；最低
保险金额是当保险标的的保险事故发生对，保险公司所赔付的（ ）金额。 A.最低 B.适中 C.最高 D.合适
下列属于资本监管的“三大支柱”的是（ ）。A.最低资本要求B.最高资本要求C.最低利润要求D.最高利润要求
保险利益是保险人所补偿损失的（）。 A．最低限度 B．最高限度 C．适中额度 D．实际发生额
岗位设置的总数目应符合（ ）数量的要求。A．最多B．最低C．最高D．适中
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。A:最多B:最低C:最高D:适中
岗位设置的基本原则是（ ）A.最低数量原则B.成本最低原则C.因事设岗原则D.因人设岗原则
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）A、对岗位进行文字性的界定和说明B、岗位设置的数目应符合最低数量原则C、充分发挥领导魅力D、设置客户服务岗位部门
甲醇厂装置定员相关标准，明确生产单元或装置员工配置的（）要求，包括：岗位设置、员工的数量等。A、最高B、一般C、最低D、较低
客户服务的岗位设计原则包括（）A、定期对团队工作进行评价B、岗位设置的数目应符合最低数量原则C、充分发挥领导魅力D、了解团队成员的行为模式
单选题岗位设置的总数目应符合（ ）数量的要求。A最多B最低C最高D适中