岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）A、对岗位进行文字性的界定和说明B、岗位设置的数目应符合最低数量原则C、充分发挥领导魅力D、设置客户服务岗位部门

岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）

  • A、对岗位进行文字性的界定和说明
  • B、岗位设置的数目应符合最低数量原则
  • C、充分发挥领导魅力
  • D、设置客户服务岗位部门

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