出版物发行企业利益分配形式不包括年薪计酬。此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在出版物发行企业中,独立核算部门实行分权式经营责任制。此题为判断题(对,错)。

在出版物消费者的购买过程中,直接感知不包括发行员口头宣传。此题为判断题(对,错)。

在出版物发行企业目标中,效益目标体现企业实力和对社会的贡献。此题为判断题(对,错)。

在出版物发行企业目标中,发展目标体现企业的经营管理水平和发展后劲。此题为判断题(对,错)。

在出版物发行企业目标中,经营目标是企业全部目标的基础,体现企业的经营能力和水平。此题为判断题(对,错)。

国内、国际报刊等出版物发行属于邮政企业经营的主要业务() 此题为判断题(对,错)。

出版物发行员职业道德守则是出版物发行从业人员必须共同遵守的职业准则。() 此题为判断题(对,错)。

“重视客户利益,言行诚实守信”是出版物发行员职道德中关于出版物发行员服务行为的基本要求。() 此题为判断题(对,错)。

出版物发行成本是指出版物发行单位购进出版物的进货价及其他有关费用,是出版物发行单位资金的耗费。() 此题为判断题(对,错)。

经销是出版物发行单位按订货数量向出版物所有者进货、销售、可退货的购销形式。() 此题为判断题(对,错)。

出版物发行成本不包括企业管理费。此题为判断题(对,错)。

出版物发行企业的其他业务收入包括固定资产出租收入。此题为判断题(对,错)。

利润分配是指国家、出资人、企业和职工个人之间利益分配。() 此题为判断题(对,错)。

出版物的商品属性决定了出版物发行工作只是商业工作。() 此题为判断题(对,错)。

出版物发行员职业道德守则是出版物发行职业道德要求的具体体现。() 此题为判断题(对,错)。

出版物发行企业在进行内部利益分配时,要做到非销售人员的分配要区别对待,比如进货员、库管员可采用计件工资或超额计件工资;包装、搬运、制票等工种的劳动报酬应与销售额挂钩浮动。() 此题为判断题(对,错)。

联销分配形式适用于企业对门店、摊亭、柜组、个人利益分配。() 此题为判断题(对,错)。

在出版物发行企业目标中,市场目标是企业全部目标基础。() 此题为判断题(对,错)。

管理是出版物发行企业的基本职能,通过经营活动实出版物价值。() 此题为判断题(对,错)。

市场战略控制一般由出版物发行企业执行层而不是管理层负责。() 此题为判断题(对,错)。

国家对电子出版物出版、复制、进口、发行实行审批制度。() 此题为判断题(对,错)。

出版物市场不包括出版社发行部。() 此题为判断题(对,错)。

企业利益的分配主要有利润分成、()、联劳计酬三种形式。

简述出版物发行企业利益分配的原则。

简述出版物发行企业利益分配的形式。

问答题简述出版物发行企业利益分配的原则。

问答题简述出版物发行企业利益分配的形式。