下列属于用人单位的权利的是( )。A．劳动用工权B．为劳动者劳动权利的实现提供条件保障C．解除劳动合同的权利D．工资奖金分配权E．节假日休息权
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是( )。A．劳动用工权B．依法解除劳动合同的权利C．工资奖金分配的权利D．安排员工加班的权利
根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D．用人单位与劳动者续订劳动合同的
《劳动法》规定,招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,招用单位应承担( ) A.行政责任B.经济责任C.连带赔偿责任D.刑事责任
用人单位的权利包括（ ）。A．劳动用工权B．提请劳动争议处理的权利C．依法解除劳动合同的权利D．提合理化建议的权利E．工资奖金分配权
52 以下( )是用人单位应履行的义务。A 劳动用工权B 按时足额支付劳动者工资C 依法解除劳动合同的权利D 工资奖金分配权
按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于（ ）。A.用人单位的权利B.劳动者的权利C.用人单位的义务D.劳动者的义务
根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A.工资分配B.提高职业技能C.提出合理化建议D.招用劳动者E.依法解除劳动合同
用人单位的权利有（）A.劳动用工权B.依法解除劳动合同的权利C.工资奖金分配权D.完成劳动任务E.提高职业技能
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤B.患病C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化D.严重违反用人单位规章制度
以下（ ）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。A.随时要求劳动者延长工作时间B.劳动用工权C.依法解除劳动合同D.扣押劳动者身份证件E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。A.取得劳动报酬的权利B.依法解除劳动合同的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利E.提请劳动争议处理的权利
根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).A:工资奖金分配权B:提高职业技能C:遵守职业道德D:劳动用工权E:依法解除劳动合同
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以解除劳动合同。A.非因工负伤B.患病C.试用期满被证明不符合录用条件D.严重违反用人单位规章制度
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A、决定招用劳动者的时间B、招用劳动者的条件C、招工的数量D、工资报酬待遇E、使用各种年龄段的劳动者
以下（ ）是用人单位应履行的义务。A、劳动用工权B、按时足额支付劳动者工资C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权
要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。A、工资分配B、提高职业技能C、提出合理化建议D、招用劳动者E、依法解除劳动合同
按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）A、取得劳动报酬的权利B、依法解除劳动合同的权利C、休息休假的权利D、接受职业技能培训的权利E、提请劳动争议处理的权利
单选题按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务
多选题根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）A取得劳动报酬的权利B依法解除劳动合同的权利C休息休假的权利D接受职业技能培训的权利E提请劳动争议处理的权利
单选题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务
多选题要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。A工资分配B提高职业技能C提出合理化建议D招用劳动者E依法解除劳动合同