限制职能职权的使用要注意()A、要限制职能的使用范围B、职能职权的使用常限于解决“如何做”、“何时做”等方面的问题C、要限制级别D、职能职权不能越过上级的下属的第一级E、可以扩大到“在哪做”、“谁来做”、“做什么”等问题

限制职能职权的使用要注意()

A、要限制职能的使用范围

B、职能职权的使用常限于解决“如何做”、“何时做”等方面的问题

C、要限制级别

D、职能职权不能越过上级的下属的第一级

E、可以扩大到“在哪做”、“谁来做”、“做什么”等问题

相关考题：

做什么、为什么做，何时、何地、何人、如何做是( )应解决的问题。A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

查看答案

在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()

查看答案

简述管理工作中应如何适当地限制职能职权。

查看答案

在处理组织的职权关系时，应充分发挥参谋职权，并尽可能限制职能职权。()

查看答案

如何正确处理三种职权的关系()A、确保直线职权的有效运用B、注意发挥参谋职权的作用C、适当限制直线职权D、注意发挥职能职权的作用E、适当限制职能职权

查看答案

直线职能型组织结构即直线职能制，是直线制和职能制的结合。A.直线职权B.个人职权C.职能职权D.结构职权

查看答案

11、下列不属于职权的类型的是（）。 A.直线职权 B.分配职权 C.参谋职权 D.职能职权A．直线职权B．分配职权C．参谋职权D．职能职权

查看答案

【判断题】在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。（）A．Y.是B．N.否

查看答案

做什么、为什么做，何时、何地、何人、如何做是（）应解决的问题。A．计划职能B．组织职能C．领导职能D．控制职能

查看答案

热门标签