根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

相关考题：

双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A.激励因素B.期望因素C.保健因素D.强化因素
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根据双因素激励因素,只有将奖金变成()因素才能调动职工的工作积极性。 A.生存B.激励C.需要D.保健
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双因素理论认为，只有提供( )，才能调动人们工作的主动性和积极性。A．激励因素B．期望因素C．保健因素D．强化因素
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双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A．激励因素B．期望因素C．保健因素D．强化因素
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根据双因素理论、应把工资(保健因素)与奖金(激励因素)分开,采取结构工资办法,可能有利于调动职工的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
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明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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赫茨伯格在双因素理论中提出保健因素是调动人们积极性的关键。
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明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键（）
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【判断题】根据双因素理论，要调动人的积极性，对于保健因素要给予充分满足。A．Y.是B．N.否
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