的目的是指导具体的岗位特别是重要环境工作岗位的实际操作，使环境因素得到有效控制。A．环境管理手册B．环境管理程序文件C．环境管理作业指导文件D．环境管理记录

的目的是指导具体的岗位特别是重要环境工作岗位的实际操作，使环境因素得到有效控制。

A．环境管理手册

B．环境管理程序文件

C．环境管理作业指导文件

D．环境管理记录

相关考题：

工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。A．人员因素B．职务因素C．薪酬因素D．环境因素

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做职业分析时要考虑哪几个方面的因素() A.时间.人员变动.环境变动B.心理.信息.环境变动C.时间.自然环境.社会环境D.性格.工作岗位.社会环境

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工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（）。A.人员因素 B.职务因素 C.薪酬因素 D.环境因素

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用来阐述组织的总体环境方针、环境目标和指标，明确需要控制的重要环境因素和组织机构及其相应职责的文件是( )。A．环境管理手册B．环境管理程序文件C．环境管理作业指导文件D．环境管理记录

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工作岗位设计的影响因素不包括( )。(A)管理信息系统(B)软环境条件(C)劳动环境条件(D)职能性技术专家

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工作岗位设计的影响因素不包括( )．A．管理信息系统B．软环境条件C．劳动环境条件D．职能性技术专家

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风险管理最重要的目标是（）．A．保证项目质量B．为项目实施创造安全的环境C．使项目的三大目标得到控制D．降低工程费用

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工作岗位设计的影响因素不包括( )。A:管理信息系统B:软环境条件C:劳动环境条件D:职能性技术专家

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工作岗位的影响因素不包括（　　）A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家

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