在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。A．面试B．笔试C．情景模拟D．心里测试

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。

A．面试

B．笔试

C．情景模拟

D．心里测试

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在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。 A:笔试B:心理测试C:情景模拟D:面试
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在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。A 面试B 笔试C 情景模拟D 心里测试
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在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。A．面试B．笔试C．行为模拟D．心理测试
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在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用()A、面试B、情景模拟C、心理测试D、笔试
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在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )，A．公文处理模拟法B．笔试C．决策模拟竞赛法D．面试
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在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。A:面试B:笔试C:调查D:档案
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【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的人员选拔方法是（）A．笔试B．面试C．无领导小组讨论法D．背景调查
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