在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。A．面试B．笔试C．行为模拟D．心理测试

在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。

A．面试

B．笔试

C．行为模拟

D．心理测试

相关考题：

在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。 A:笔试B:心理测试C:情景模拟D:面试
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在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。A．面试B．笔试C．情景模拟D．心里测试
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一般说来，专业知识考试往往采用（ ）的方式。A．笔试B．面试C．评价中心技术D．行为模拟测试
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在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试
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在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法
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在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用()A、面试B、情景模拟C、心理测试D、笔试
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初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。 A.诊断性面试B.体检C.心理测试D.笔试
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一般来说，常用的筛选型技术类型有（ ）。A．口试B．面试C．专业笔试D．心理测试E．身体测试
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企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
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