供应商年度考评每()组织考评一次,由采购管理部门根据季度的考核情况。

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相关考题:

职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为若干种类,其中不包括()。A.年度考评、半年度考评B.旬考评C.季度考评、月度考评D.周考评和日考评

()涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。A.月度考评B.季度考评C.半年考评D.年度考评

企业级的绩效考核周期一般为( )。A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评

企业级的绩效考核周期一般为( )。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评

销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用( )的方式。A.年度考评B.半年度考评C.季度考评D.月度考评

根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.半年考评D.年度考评E.每日考评

根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.不定期考评D.年度考评E.每日考评

安全生产委员会会议应至少每()召开次一次。考评时要查阅会议记录和会议资料档案。A、月份B、季度C、年度

公司()组织对劳务企业进行年度综合能力履约考评,并根据考核结果发布《合格劳务企业名录》。A、每季度B、每半年C、每年D、每两年

合同归口管理部门可根据实际情况制定每()合同检查考核具体指标。A、月度B、季度C、年度

昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种?()A、月度考评、季度考评、年度考评、精细化考评B、周考评、半年度考评、年度考评、精细化考评C、月度考评、半年度考评、年度考评、精细化考评D、以上都不对

绩效考评可以分为()三种类型。A、年度考核、平时考核、专项考核B、年初考核、年中考核、年终考核C、年中考核、平时考核、专项考核D、年度考核、专项考核、季度考核

对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。

支队级单位()对思想政治教育效果进行一次考核评估,重要教育可专门组织考评,考评必须注重实际效果。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

信息化资源配置考评指标纳入厂站()A、季度考核B、月度考核C、年度责任状D、日常考核

职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。

考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。

基本代维费的考核由四部分组成:管理考核、现场检查、()和()。A、目标考核,综合考评B、达标率,年度检查C、目标考核,年度检查D、达标率,综合考评

标准化车队(间)创建按照“月度考核、季度考评”的程序组织。

中银e商平台平台对所有入驻商户在签约期内的()季度考评结果汇总,得到商户年度考评结果,商户年度考评得分将作为商户续签协议时的必备考核项目。A、一个B、二个C、各D、每

根据营运外包服务合同规定的外包服务供应商专业能力要求和作业质量、效率标准,完善和细化外包服务供应商年度考评指标,结合外包业务实际,按()对服务供应商进行考评,全年考评结果提交采购部门,做为次年或合同到期后是否续签合同的参考。A、月B、季C、半年D、一年

单选题总队级单位()对思想政治教育效果进行一次考核评估,重要教育可专门组织考评,考评必须注重实际效果。A每月B每季度C每半年D每年

判断题对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。A对B错

多选题行政执法评议考核可以采取()相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评B个人自我考评C互查互评D群众考评