“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定
下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。A.职务分析与工作设计B.职务设计的选择C.部门划分与整合D.组织结构形成
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定
人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定
5、根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（）目标A．人力资源管理的小目标B．组织的目标C．个体的目标D．共同的目标
【单选题】根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于（)目标A．人力资源管理的小目标B．组织的目标C．个体的目标D．共同的目标
“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理的哪一方面内容（）A．组织结构的设计B．人力资源规划的制定C．人员的选拔与使用D．培训计划的制定
3、工作分析在组织方面的主要用途有（）A．人力资源规划和招聘筛选B．组织设计和职务设计C．组织设计和组织变动计划D．职务设计和录用培训
工作分析在组织方面的主要用途有（）A．组织设计和组织变动计划B．人力资源规划和招聘筛选C．职务设计和录用培训D．组织设计和职务设计