3、工作分析在组织方面的主要用途有()A.人力资源规划和招聘筛选B.组织设计和职务设计C.组织设计和组织变动计划D.职务设计和录用培训

3、工作分析在组织方面的主要用途有()

A.人力资源规划和招聘筛选

B.组织设计和职务设计

C.组织设计和组织变动计划

D.职务设计和录用培训


参考答案和解析
组织设计和组织变动计划

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企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求B:工作层面的培训需求C:员工层面的培训需求D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

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