培训效果评估的最终层次是(). A.学习B.成果C.反应D.行为

培训效果评估的最终层次是().

A.学习

B.成果

C.反应

D.行为

相关考题：

培训评估的层次包括()。 A、反应B、学习C、行动D、效果

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在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估

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简述培训效果评估的层次。

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在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

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（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.效果评估

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4、培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。

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2、培训效果评估的层次包括（）A．学习层次B．反应层次C．行为层次D．结果层次

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13、培训效果评估的层次包括A．学习层次B．反应层次C．行为层次D．结果层次

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学习层次是培训效果评估的第四层次，其评估的关注点在学员对知识、技能、原理、技术等的掌握程度。（)

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