培训将针对行政发展的趋势,将新的()等灌输给公共部门人员。 A、管理理念B、管理思想C、管理方法D、管理技术

培训将针对行政发展的趋势,将新的()等灌输给公共部门人员。

A、管理理念

B、管理思想

C、管理方法

D、管理技术

相关考题：

()是公共部门基于组织或部门需要及其发展对在职人员所实施的有关业务知识、技术技能、职业道德、文化和价值观、制度政策以及态度等的教育和训练活动。 A、任职培训B、上岗引导C、在职培训D、离职培训

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公共部门人员的培训和发展已列为社会、经济发展的()之中。 A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、中长期规划

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公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。 A.劳动关系管理B.人力资源规划C.培训与开发D.人员职业生涯规划与管理

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公共部门人员社会化的有效方法包括()。 A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景B.对新员工进行培训C.给新员工配备职业生涯顾问D.上岗引导

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()是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.在岗培训D.工作轮换

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企业员工培训的发展趋势主要体现于()方面。A、培训目的B、培训对象C、培训方式D、培训人员E、其他

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培训与开发的发展趋势是______。A．培训全球化B．虚拟性培训部门C．学习者面临新的问题D．培训师将被赋予新的责任

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现代人事行政的发展趋势中，一般将公务员分为（）和业务类。

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未来中国对外贸易新业态发展的趋势有A．跨境电商将快速发展B．商品贸易所占比重将不断扩大C．外贸综合服务企业将逐步发展壮大D．市场采购贸易方式试点将稳步推进

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