公共部门人员的培训和发展已列为社会、经济发展的()之中。 A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、中长期规划

公共部门人员的培训和发展已列为社会、经济发展的()之中。

A、短期规划

B、中期规划

C、长期规划

D、中长期规划

相关考题：

()是公共部门基于组织或部门需要及其发展对在职人员所实施的有关业务知识、技术技能、职业道德、文化和价值观、制度政策以及态度等的教育和训练活动。 A、任职培训B、上岗引导C、在职培训D、离职培训
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职业培训与就业指导体现的是社区的什么功能() A社会参与和社会民主功能B服务功能C促进经济发展的功能D促进社会稳定和社会发展的功能
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各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。() 此题为判断题(对，错)。
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公共部门人员培训的特点、原则是什么?
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公共部门人员培训效果评估的方法有哪些?
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公共部门人员社会化的有效方法不包括()。 A.上岗引导B.给新员工配备职业生涯顾问C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景D.对新员工进行培训
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公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。 A.劳动关系管理B.人力资源规划C.培训与开发D.人员职业生涯规划与管理
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公共部门人员社会化的有效方法包括()。 A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景B.对新员工进行培训C.给新员工配备职业生涯顾问D.上岗引导
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国家通过制定旅游法律法规,确定旅游业发展的基本原则、基本方针和产业政策,对旅游业进行自效的宏观调控,把旅游业纳入整个社会和经济发展之中,使旅游业的发展能够起到促进社会和经济发展的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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