在人力资源的战略调整过程中,主要考虑的因素一般是:()。 A.效率和成本B.人才梯队的建设C.人才的调整空间D.人力资源的继任计划
在人力资源的战略调整过程中,主要考虑的因素一般是:()。
A.效率和成本
B.人才梯队的建设
C.人才的调整空间
D.人力资源的继任计划
相关考题:
人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综合考虑下面哪些因素的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()A.战略B.使命C.人种进化D.外部环境E.内部资源
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略