在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（ ）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异

在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（ ）。

A.组织战略
B.产品和服务
C.技术
D.组织结构
E.地域差异

参考解析

解析：本题考查人力资源需求预测的影响因素。人力资源需求预测的影响因素：组织战略；产品和服务；技术；组织变革。

相关考题：

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。 A．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模 B．企业人力资源预测的方法 C．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 D．企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
查看答案
企业在进行人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是（ ）A.预期的员工缺勤率B.企业的财务资源的约束C.组织管理方法的的变革D.预期员工流动率
查看答案
该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑( )。A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C．企业的财务资源对人力资源需求的约束D．企业制定新的人力资源决策需要的成本
查看答案
进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。()
查看答案
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
查看答案
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（ )A.组织战略定位调整B.产品和服务变化情况C.技术变革D.组织结构调整E.地域差异
查看答案
一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（ ）。A.人力资源外部供给预测B.人力资源内部供给预测C.人力资源需求预测D.人力资源供求平衡预测
查看答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　　）。A.企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模B.行业劳动力市场供求状况C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业所在地区的人力资源的总体构成E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
查看答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
查看答案
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）
查看答案
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。A对B错
查看答案
在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）A、组织外部环境因素B、组织内部因素C、人力资源自身因素D、质量性因素E、数量因素
查看答案
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
查看答案
影响人力资源需求预测的因素有哪些？
查看答案
组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）
查看答案
在作人力资源需求预测时，管理人员的判断也是需要考虑的因素。
查看答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　）。A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B、企业人力资源预测的方法C、企业的财务资源对人力资源需求的约束D、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
查看答案
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（　）进行分析和调研。A、人员需求预测B、人员供给预测C、组织的战略目标D、人力资源信息
查看答案
影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？
查看答案
在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。
查看答案
多选题在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的因素有（　　）。A企业未来某个时期的生产经营任务B预期的员工流动率C企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响D企业人力资源预测的方法E企业财务资源对人力资源需求的约束
查看答案
判断题人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。A对B错
查看答案
多选题在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　）。A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B企业人力资源预测的方法C企业的财务资源对人力资源需求的约束D企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
查看答案
填空题人力资源需求预测是组织人力资源规划的（）。
查看答案
多选题在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）几个方面的因素。A地域差异B产品和服务的变化情况C组织的技术变革D组织结构调整E组织的战略定位和战略调整
查看答案
多选题在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）A组织外部环境因素B组织内部因素C人力资源自身因素D质量性因素E数量因素
查看答案
多选题在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）。A组织战略B产品和服务C技术变革D组织变革E地域差异
查看答案
热门标签