团队内部出现问题时,可以不需要团队中主导者去协调解决。() 此题为判断题(对，错)。

团队内部出现问题时,可以不需要团队中主导者去协调解决。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、虚拟团队E、跨职能团队
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团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训
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团队领导的职能有( )。 A.团队联络B.构建团队目标C.团队分工D.团队运作协调者
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根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。?A.问题解决型团队B.依存性团队C.协调性团队D.学习型团队E.跨专业团队
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在团队刚刚组建时，领导者不需要考虑每一个团队成员的作用。
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3、好团队的特征（），一个团队中能具备不同的团队角色。有：实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。A．明确的团队目标B．共享C．一个团队中有不同角色D．良好的沟通
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查找资料，请比较分析携程创业团队和去哪儿创业团队在出现团队冲突时各自所出去的解决措施。
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领导者在团队中的管理作用包括解决团队冲突。
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10、团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是（）A．创新者B．实干者C．完美者D．协调者
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