对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的()阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施C.考评结果D.新的循环
目标管理的过程可分为()步骤。A.商谈B.自检C.新的循环D.检验结果E.组织实施
计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。 A、PD、C、A、循环与自我控制B、目标管理和自我控制C、目标管理和PD、C、A、循环D、目标管理,PD、C、A、循环与自我控制
在目标管理的( )阶段,主管人员应放手把权力交给下级成员,而自己去抓重点的综合性管理。A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环
目标管理的步骤不尽相同,一般可分为( )。A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环
对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的( )阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环
实施目标管理中的最重要的一步是A.制定目标体系B.组织实施C.考评成果D.实施奖惩E.考核评价
目标管理的过程不包括以下哪个步骤()。A.建立目标体系B.参与决策C.组织实施D.考评和反馈
实施目标管理的主要环节是:①明确组织作用与执行目标 ②制定目标 ③实评价成果和实施奖惩 ④制定新目标开始新的目标管理循环,这些环节的逻辑顺序是()。A.①→②→③→④B.②→③→①→④C.③→②→①→④D.②→①→③→④