目标管理的过程可分为()步骤。A.商谈B.自检C.新的循环D.检验结果E.组织实施

目标管理的过程可分为()步骤。

A.商谈

B.自检

C.新的循环

D.检验结果

E.组织实施

相关考题：

对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施C.考评结果D.新的循环

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目标管理的过程一般分为( )。(A)综合管理(B)新的循环(C)组织实施(D)考评结果(E)建立目标体系

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正确的质量检验步骤是（）。A.策划、实施、检查、处置B.准备、测量或试验、记录、比较和判定、确认和处置C.进货检验、过程检验、最终检验D.自检、互检、专检

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按产品形成过程的相关阶段分类，检验可分为( )。A．自检B．进货检验C．最终检验D．过程检验E．专检

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按产品形成过程的相关阶段分类，检验可分为（）。[2007年真题]A.自检 B.进货检验 C.最终检验 D.过程检验E.专检

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目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环

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对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环

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目标管理的过程不包括以下哪个步骤（）。A．建立目标体系B．参与决策C．组织实施D．考评和反馈

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实施目标管理的主要环节是：①明确组织作用与执行目标 ②制定目标 ③实评价成果和实施奖惩 ④制定新目标开始新的目标管理循环，这些环节的逻辑顺序是（）。A．①→②→③→④B．②→③→①→④C．③→②→①→④D．②→①→③→④

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