下列不属于内部招聘的优点是()。A、保持企业内部的稳定性B、员工能迅速熟悉和进入工作C、提高员工积极性D、人才获取成本高
下列不属于内部招聘的优点是()。
A、保持企业内部的稳定性
B、员工能迅速熟悉和进入工作
C、提高员工积极性
D、人才获取成本高
相关考题：
下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。A.可能带来新思想和不同的工作方法B.未被选拔的员工容易产生负面情绪C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用D.防止员工产生自满情绪
在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（ ）。A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B.能节约大量招聘和选拔时间及费用C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
7、内部招募的优点之一是能保持员工队伍的稳定性