当经常发生推诿扯皮、职责不清或决策困难的想象时,需要进行工作分析。() 此题为判断题(对，错)。
当经常发生推诿扯皮、职责不清或决策困难的想象时,需要进行工作分析。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
工作分析需求产生的几种情况包括()。 A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时
当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（ ）A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？()A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮 C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
当出现职责不清，相互推诿情况的时候，需要进行工作分析。