在企业培训中,应用微课程应当注意()等方面。 A、时间控告B、保证系统性C、降低成本D、根据内容确定形式E、提高使用频率

在企业培训中,应用微课程应当注意()等方面。

A、时间控告

B、保证系统性

C、降低成本

D、根据内容确定形式

E、提高使用频率

相关考题：

以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
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针对学员的特征进行微课程内容设计,应该注意()等方面。 A、计算学习时间B、分析员工的学习风格C、提炼微课程的教学内容D、设定相应的学习方式E、降低制作成本
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微课程教学的形成性评价,主要作用包括()等方面。 A、及时、准确地掌握教学过程中的问题B、了解阶段教学情况C、培训师及早调整教学进度D、减少培训师的时间投入E、提高培训师的收入
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微课程在企业培训中的优势包括()等方面。 A、学习安排更加灵活B、内容针对性强C、学习效果良好D、学习效率得到提高E、易于普及
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员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。() 此题为判断题(对，错)。
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如何定位企业大学，关键因素包括()。A.培训业务是否对本企业有吸引力B.本企业是否有必要进军培训行业C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势E.本企业是否对外开展培训
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下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
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以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C:新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D:新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
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18、思维导图可以应用于多种学习、教学与工作场景，工作中，可以在客户培训，新入职员工培训，项目管理，企业策划等方面使用思维导图提高工作绩效。
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