员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣() A.0.3元/分钟B.0.5元/分钟C.0.8元/分钟D.1元/分钟
员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣()
A.0.3元/分钟
B.0.5元/分钟
C.0.8元/分钟
D.1元/分钟
相关考题:
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时() A、奖罚并重原则B、公平对待原则C、因人而异原则D、奖罚适度原则
公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为 最为有效的办法是( )。 A.公司各级领导亲自参与监督B.统一使用指纹报到器C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退
( )是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退