一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于( )。A．正强化激励B．负强化激励C．个别激励D．外部激励E．内在激励

一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于( )。

A．正强化激励

B．负强化激励

C．个别激励

D．外部激励

E．内在激励

相关考题：

常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

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一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

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强化理论的启示有()。 A.负激励为主，正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主，负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施

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斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

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在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励

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（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略

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7、要消除不诚信纳税行为，需要____。A．负激励手段B．正激励手段C．负强化手段D．正强化手段

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某企业规定，员工迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消失。这种激励方式属于（）A．正强化B．负强化C．消退D．惩罚

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要消除不诚信纳税行为，需要____。A．负激励手段B．正激励手段C．负强化手段D．正强化手段

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