一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于( )。A.正强化激励B.负强化激励C.个别激励D.外部激励E.内在激励

一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于( )。

A.正强化激励

B.负强化激励

C.个别激励

D.外部激励

E.内在激励


相关考题:

常用的激励方式有( )。A.报酬激励,目标激励,领导激励B.报酬激励,目标激励,社会激励C.精神激励,个别激励,公平激励D.报酬激励,目标激励,领导激励,公平激励,强化激励,成就激励

一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于( )。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

强化理论的启示有()。 A.负激励为主,正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主,负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励

(  )是指通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策的策略。A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略

7、要消除不诚信纳税行为,需要____。A.负激励手段B.正激励手段C.负强化手段D.正强化手段

某企业规定,员工迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消失。这种激励方式属于()A.正强化B.负强化C.消退D.惩罚

要消除不诚信纳税行为,需要____。A.负激励手段B.正激励手段C.负强化手段D.正强化手段