人员招聘的成本中()又包括直接成本与间接成本。 A、有形成本B、无形成本C、面试成本D、培训成本

人员招聘的成本中()又包括直接成本与间接成本。

A、有形成本

B、无形成本

C、面试成本

D、培训成本

相关考题：

招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本
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招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。A．招聘总成本B．招聘单位成本C．招聘直接成本D．招聘间接成本
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招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比．A．招聘总成本B．招聘单位成本C．招聘直接成本D．招聘间接成本
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在总成本管理的TCO模型中，既有直接成本也有间接成本，下列选项中属于间接成本的是（ ）。A.软硬件费用B.IT人员工资C.财务与管理费用D.恢复成本或者解决问题的成本
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以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（ ）。A.招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊B.招聘的费用是间接成本C.在某些直接成本项目中也包括间接成本D.某些成本项目部分交叉
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招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（　　）之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本
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招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A:招聘总成本B:招聘单位成本C:招聘直接成本D:招聘间接成本
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(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括( ) 。A.招募成本B.安置成本C.重置成本D.间接成本E.离职成本
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培训的成本包括直接成本与间接成本。
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